四川川鍋鍋爐有限責任公司

發布時間：2023-06-08 05:08:58

四川川鍋鍋爐有限責任公司 2022屆校園招聘

——海納百川綠創未來

一、關于川鍋

公司簡介

四川川鍋鍋爐有限責任公司（以下簡稱“建龍川鍋”）是北京建龍重工集團有限公司的全資子公司，原名四川鍋爐廠，始建于1968年，由軍工企業轉產成立，是首批取得國家A級鍋爐制造許可證的八家企業之一，是專業從事高效節能鍋爐及輔助設備的研發、設計、制造、安裝、運行、服務于一體的高新技術企業。建龍川鍋下設有兩家全資子公司和三家分公司。

規模

建龍川鍋位于天府之國“成都”，占地面積500余畝，員工1200余人，擁有各類專業技術人員500余名，先后被認定為“國家企業技術中心”、“中小型鍋爐高效節能技術國家地方聯合工程研究中心”，也是“國家服務型制造示范企業”。建龍川鍋堅持綠色發展理念，積極參與國家節能減排的項目研發工作，先后開展了國內多項首臺套鍋爐的研發，致力于發展成為“工業綠色能源高效利用的引領者”。

榮譽

公司先后獲得了“國家企業技術中心”“國家地方聯合工程研究中心”“國家高新技術企業”“國家節能先進企業”“國家特級安全企業”“國家服務型制造示范企業”“四川省工程實驗室”“四川省建設創新型企業”“院士（專家）創新工作站”“四川省名牌產品”“四川省著名商標”“四川省優秀誠信示范單位”“全省就業成績突出企業”“成都市模范和諧勞動關系先進集體”等榮譽稱號。

資質

建龍川鍋擁有A級鍋爐制造許可證；A1、A2級壓力容器設計、制造許可證；民用核安全設備制造許可證（核安全2、3級）；ASME授權證書；“U、S”鋼印；進出口企業資質證；質量管理體系證書、環境管理體系證書和職業健康安全管理體系證書；電力工程施工總承包三級資質、環保工程專業承包三級資質；工程設計電力行業（火力發電）、電力行業（新能源發電）、市政行業（熱力工程）專業乙級資質，環境工程（大氣污染防治工程）專項乙級資質證書；鍋爐安裝改造維修資質證書等。

產品

建龍川鍋產品遍布全國各省、市、自治區，并出口德國、美國、日本、印尼、巴基斯坦、伊朗、哈薩克斯坦、印度、馬來西亞等國家，市場營銷范圍覆蓋歐、亞并在德國建立了獨立的銷售渠道。公司35t/h-1210t/h電站鍋爐系列產品、50MW-600MW高壓加熱器產品獲國家節能產品稱號；水冷旋風分離器循環流化床鍋爐、垃圾焚燒余熱鍋爐、65MW超高壓再熱高爐煤氣鍋爐獲四川省第十二屆名牌產品榮譽稱號；循環流化床、垃圾焚燒余熱鍋爐、余熱鍋爐系列產品被列入國家首批《當前國家鼓勵發展的環保設備（產品）目錄》。

文化

企業使命：為客戶創造價值、為員工建設美好、為社會改善環境

企業愿景：工業綠色能源高效清潔利用的引領者

企業精神：只爭第一、點滴做起；堅持夢想、奮斗為本

核心價值觀：誠信、責任、協同、創新

經營理念：利人惠己、永續經營

人力資源理念：以奮斗者為本，尊重人、培養人、激勵人、成就人

質量理念：精益管控、壓實責任、舉一反三、持續改進

安環理念：珍愛生命、珍視環境

二、關于崗位

招聘崗位

三、你關注的

薪資福利

薪資：具有行業競爭力薪資水平。

福利：六險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、大病保險、生育保險、住房公積金

帶薪休假：帶薪年假、法定節假日、周末雙休

公司福利：餐費補貼、住房補貼、班車接送、健康體檢、節日禮品、路費報銷、生活用品補助等

公司活動：旅游、團建、籃球、拔河、唱歌、文藝演出、爬山活動等多種素質拓展活動

員工休閑：員工圖書室、乒乓球室、籃球場、湖亭公園、休閑吧。

個人發展

廣闊的工作平臺：世界五百強的全資子公司，國家企業技術中心，國家服務型制造示范企業，國家地方聯合工程研究中心，參與國家節能減排的項目研發工作，擁有多項核心專業技術，與多所著名高校和科研院所以及全國各大電力設計院建立了長期合作關系。具有廣闊的工作平臺。

高素質的人才隊伍：公司在職職工1200余人，其中各類生產人員587人。公司擁有各類專業技術人員290余名，中、高級及以上技術人員250余名，其中高級職稱100人，具有較強的研發能力，年均開發新產品達20余項，擁有一支高素質、專業化的人才隊伍。

體系化的培養模式：行業領軍指引前行的傳幫帶模式，多渠道進階的人才培養方式，多樣化、體系化、全方位的培養體系，關注員工的培養與賦能。公司除了新員工入職培訓，還針對不同的階段的職工制定了有針對性的“雛鷹培養計劃”和“英才培養計劃”，遵循因材施教，訓戰結合原則，以發揮員工能力優勢，助力員工成長為目標，促進員工全方位發展。

唯能力的晉升通道：常態化開展員工競聘上崗，唯能力不唯資歷，構建覆蓋各類人員的“橫向跨類、縱向晉升”崗位體系，注重員工職業發展通道的暢通。采用職稱發展+職務發展（專業技術與管理）的雙通道發展路線，助力職業發展新高度。

多元化的激勵機制：基于價值導向的多元化、精準化、顯性化的薪酬分配體系，堅持“按貢獻分配、多勞多得”原則，物質獎勵與精神激勵并重，全面激發員工活力與創造力。

工作地點

成都：高新區無國界大廈

成都金堂：金堂工業園區川鍋路188

四、加入我們

招聘對象

面向2022屆高校畢業生：本科、碩士；身體健康，無重大傳染病；在校期間沒有處分。

招聘流程

網申→篩選→面試→定崗面談→發放offer→簽訂三方協議

投遞方式

郵箱投遞：