古人云 人心似鐵 官法如爐就吉首營業部向審計組提供的材料比較充分，女性當家的機構在管理上通常比較細膩，在管理程序出問題的概率不

古人云 人心似鐵 官法如爐

就吉首營業部向審計組提供的材料比較充分，女性當家的機構在管理上通常比較細膩，在管理程序出問題的概率不大，至于是哪個文件上缺少一個經辦人的簽名之類的情況，任何一個機構都有，在吉首營業部雖然有，但從抽樣情況看，并不普遍。

細膩的管理風格，對于李志強和郭立新3年度勞動合同在，但是沒有見過人，沒有參加過培訓而又沒有說明記載就不符合常理。

簽到表在一夜之間就換了長相，那么就是有人刻意為之。是誰？是一個人的利益還是一群人的？芷蘭心里還是有疑問的。

芷蘭對馬宣儀說：“小馬，怎么樣了，監控那邊?！?

“我們走以后，居總和小沙來過。呆了快2小時走的。營業部的監控頭不多，只有大門口和柜臺的有看見她們進來出去，具體到了哪里不清楚。”

“哦，那也只能這樣。你整個項目進度？”

小馬說：“營業部業務量不大，抽樣的檢查都完成了，除了常規的開戶文件上的瑕疵，信息技術設備超期服役的情況，那臺主交換服務器最好更換以外，其他的問題不大。固定資產方面，剛剛按照總公司要求盤過，小田做得還算細致，盤虧的和該報廢的都走了程序。人員管理上，就那兩經紀人，其他沒啥?！?/p>

芷蘭道：“這樣，你把李志強和郭立新簽訂經紀人協議以來所有的提成按年份算一下，還有他們的客戶數量、資產量、交易量。我來找營業部同期的相應數據，我們再來碰一下。”

兩人分別在交易系統CRM系統中找相應的數據，這一上午異常的安靜，連平常時不時的來竄一下的彭劍三也不見了蹤影。

上午剛收市盒飯就早早送來，還是3份飯，居輝并沒有到。

快到12點了，彭劍三堆滿笑臉進來，看見盒飯在茶幾上還沒動?！邦I導們，不好意思，居總一早被市政府的人叫過去了，說是一定回來陪領導們用餐的，但是剛才來電話說被留住了，回不來，讓向領導們請假呢！領導們不介意的話，居總的那份咱也別浪費啦，我就吃了啊?！?/p>

芷蘭說：“好啊，一起來?！?/p>

彭劍三和小馬在茶幾鋪開飯菜，芷蘭也坐下來。

芷蘭問：“小彭啊，你來幾年了？”

彭劍三停下筷子說：“報告領導，我來兩年了?！?/p>

“咋樣，這兩年?！?/p>

彭劍三把嘴里的食物咽下后，看著芷蘭說：“哎，領導，不好過啊，這兩年沒有大行情，之前被套的股民動不了；沒有賺錢效應，就沒有新人入市，營銷不好做咧。”

“嗯，股市風險大，所以，公司在大力推投資顧問業務，也組織一些好的基金管理人的基金做代銷發行。咱們營業部銷售怎么樣？”

彭劍三一臉苦逼的樣子說：“銷不動咧，客戶不買?！?/p>

芷蘭看著彭劍三，眉頭皺了一下。

彭劍三接著說：“吉首是地下錢莊的重災區，老百姓不怕承擔風險，公司產品銷售的路演太多專有名字，他們聽不懂，只會問：多久，利率有多高?，F在合規抓這么嚴，產品不能承諾保底，不能承諾利率，這個問題怎么能回答，怎么敢說。”

芷蘭抬頭問:“你認為基金怎么樣？從業人員可以買基金，你會買嗎？”

彭劍三說：“基金也是買市場的股票，還不如自己買股票，錢給他玩，還不如自己玩，還要向基金公司交管理費。”

芷蘭默不吱聲了，從彭劍三的回答可以知道，他并不明白基金公司資金和研究能力與個人在股市中打斗的根本優劣，指望這樣的人向他的客戶游說是不會有說服力的，這些產品的銷售不會在吉首營業部有起色，在二級市場長期低迷的大環境下，產品銷售跟不上，員工沒有收益，士氣低迷，繼而無所作為，會形成惡性循環，一個機構人氣散起來，比聚集快多了，而經過了散漫以后，再要調動積極性更難。芷蘭甚至想到，一旦員工知道居輝在以李志強、郭立新為影子經紀人拿高額提成的時候，對員工道德底線摧毀，這個營業部會變成什么樣子，不敢再想下去。

馬宣儀揣著心思，一餐飯吃得了無生趣，李志強和郭立新明顯不是一個正常的經紀人，數據已經整的七七八八了。晚上改簽到表一定是居輝的主意，還可能有關是小田或小沙，后者可能性更大，因為小田在談話中對于李、郭二人是毫無戒備；而且昨晚小田沒有回營業部。但是，那又怎么才能知道誰是那只抓錢的手？

芷蘭知道，如果見不到李志強和郭立新，拿不到他們沒有獲取收益的證據，就拿著兩張不同的簽到表，就算是居輝承認簽到表造假，也不能證明李志強、郭立新就是她的影子經紀人。關鍵的一環在哪？？？這個就是內部審計的悲哀，如果本人拒絕配合的話，無法取得外部證據。

芷蘭決定完成自己可以完成的部分，其他的交給運氣。

“故事純屬虛構 如有雷同 純屬巧合”