古人云 人心似鐵 官法如爐吉首的最后一天，上午的離場會議芷蘭沒有拿李志強和郭立新出來說，僅就管理中違規(guī)事情做了說明，營業(yè)部各部門

古人云 人心似鐵 官法如爐

吉首的最后一天，上午的離場會議芷蘭沒有拿李志強和郭立新出來說，僅就管理中違規(guī)事情做了說明，營業(yè)部各部門也認(rèn)可這些問題，居輝做了總結(jié)性表態(tài)，承諾作出整改。

簡單的午餐以后，居輝開車帶上芷蘭和馬宣儀直奔長沙，趁著飯暈芷蘭和小馬美美的睡了一路。

周一回到辦公室，按部就班完成后續(xù)的審計報告，馬宣儀在寫到李志強和郭立新的部分時候，問芷蘭是否定性為舞弊。

芷蘭躊躇良久，回來這多天了，情況說明已經(jīng)提交，但是領(lǐng)導(dǎo)沒有主動喚去問話，也沒有進一步說明。居輝得逞了嗎？芷蘭不想也不愿意去打聽，她并不想有一種先決的干擾影響自己的結(jié)論，對小馬說：“如實描述，不定性。”

小馬睜著圓溜溜的眼睛疑惑的看著芷蘭，芷蘭笑對小馬：“當(dāng)面留一線，日后好相見。”

小馬如實描述了李志強、郭立新賬戶的來龍去脈，包括各種異常，合同、沒人見過，沒參加過培訓(xùn)，以及培訓(xùn)記錄前后不一致，唯一的差異是郭立新有沙小欣自述情況說明，而李志強什么都沒有。

第三天，芷蘭對小馬的報告進行修改，提交給部門領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)并無異議，按照常規(guī)的程序，芷蘭向提交了報告流程，報告一路走下去，每位領(lǐng)導(dǎo)對于影子經(jīng)紀(jì)人一段都視而不見，一如往常的報告，簽署“已閱。”一直到流程結(jié)束。

芷蘭看到最高級的領(lǐng)導(dǎo)簽署的“已閱。”，文件回到自己待辦事項，點擊了結(jié)束，回頭對小馬說了一聲：“吉首的流程結(jié)束了。”

小馬有點興奮的趴到芷蘭的桌上，問：“咋樣，公司怎么處置她？”

芷蘭點開流程，給小馬看到一溜的“已閱。”，小馬瞪大了眼睛，似乎說怎么會這樣？！

芷蘭輕聲說：“就是這樣，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的考慮，營業(yè)部、經(jīng)總、公司，業(yè)務(wù)、人力資源都是要考慮的問題。”

小馬有點憤憤：“沒人考慮他們拿了多少錢？沒人考慮我們？”

芷蘭默不吱聲：“咱倆歷練了一回，下次對于經(jīng)紀(jì)人，特別是高提成比例的經(jīng)紀(jì)人要多關(guān)注一下。”

“關(guān)注后呢？查到后呢？就是這樣！有啥用！就這樣過了，其他那些遵守規(guī)則的營業(yè)部會怎么想？”

“小馬，我們做好我們的吧。公司不會和他們解除勞動合同，這樣資產(chǎn)，這樣的交易量，在公司不算什么，在吉首還是很重要的，居輝這樣的資歷和經(jīng)歷在地市會很搶手，放出去了就是對手。我們端好自己的飯碗，做好自己的專業(yè)。等到有一天你我有機會參與博弈的時候，不要忘記今天。”

很久以后，公司OA公告一則任命，任命經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部一位資深員工為吉首營業(yè)部總經(jīng)理，免除居輝職務(wù)，在公司人力資源系統(tǒng)中，居輝的崗位備注是客戶經(jīng)理，沙小欣交易經(jīng)理。

（完）

“故事純屬虛構(gòu) 如有雷同 純屬巧合”