在科技公司的同學一定看到RSU一定都很熟悉，今天給不太懂的同學掃個盲。RSU restricted stock units 是上市公司給員工薪水的一種形

在科技公司的同學一定看到RSU一定都很熟悉，今天給不太懂的同學掃個盲。

RSU restricted stock units 是上市公司給員工薪水的一種形式。restricted限制性體現在給到員工的股票數目并不是一次性的，需要在未來分期拿到，時間到了或者performance目標達到了那么股票就正式vested成熟。那么員工在拿到vested股票之后會按照vesting date股票的市場價值作為compensation工資發給員工。

例如入職的時候公司說給你400 unit股票，分四年vest。那么第一年末會有25%也就是100 unit股票給到你，發股票那天市價是每股100刀，那么你就拿到100*100=10,000美元。那么在報稅的時候你的w2收入就要加上這一萬美元。那么自然報稅的rate是ordinary income rate。現在股票在你的手上你可以選擇持有或者賣出，這點在IRS看來都一樣，你還是要先交這個稅的。

如果你選擇在vest之后的一年內賣掉，假如賣出時漲到130，那么你就賺了100股*（130-100）=3,000的short term capital gain短期增值。然而短期增值稅也是很不友好的，也是按照ordinary income tax rate（最高可達35%）來扣。如果忍一忍到一年以后再賣，收益部分就long term capital gain，那么最高也就20%（未來拜登稅改可能會提到25%）

如果vest之后第二年股票跌了你選擇賣呢？假如跌倒80刀每股。賣出的損失20*100=2,000就是short term capital loss，如果第二年你沒有任何的capital gain，那么你可以抵扣最多3000美元的ordinary income。如果loss大于3000，剩余部分可以在未來保稅的時候用來跟capital gain相抵消。

不知道怎么聊著聊著變成了netting rule。。。