編寫報(bào)告或技術(shù)文件，完成上級交代的其他工作。崗位要求：25-55歲，有司爐工操作證（4噸的燃?xì)忮仩t）。崗位職責(zé)：燒鍋爐，懂得爐水軟化處理和檢

編寫報(bào)告或技術(shù)文件，完成上級交代的其他工作。崗位要求：25-55歲，有司爐工操作證（4噸的燃?xì)忮仩t）。崗位職責(zé)：燒鍋爐，懂得爐水軟化處理和檢測。崗位要求：25-40歲，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫制度。崗位職責(zé)：對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則備貨，倉庫合理擺放。崗位要求：28-40歲，大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理，國際商務(wù)或理工科專業(yè)，2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中英文熟練。收集整理技術(shù)資料協(xié)助完成原材料的管理能夠制定商務(wù)計(jì)劃，忠誠，靈活，工作勤奮，具團(tuán)隊(duì)協(xié)作及自我管理意識。崗位職責(zé)：與美國和歐洲同事合作，開發(fā)拓展產(chǎn)品和DIY市場，與中國鉆頭生產(chǎn)工廠一起，擴(kuò)大國內(nèi)和亞太地區(qū)銷售，與國內(nèi)同事合作。

能適應(yīng)12小時翻班，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。崗位要求：高中及以上學(xué)歷，2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有電器設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，熟悉ERP系統(tǒng)，較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件。崗位職責(zé)：管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨，盤點(diǎn)，發(fā)料等流程正常進(jìn)行，執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程。拓展包裝等業(yè)務(wù)。初中及以上學(xué)歷崗位要求：25-35歲提率，降低成本，科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫較大化的使用率，有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求，監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。崗位要求：人力資源，管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

熟悉招聘渠道，招聘流程，掌握一定的甄選人才的技巧，熟悉薪酬，績效考核，培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。崗位職責(zé)：建立并完善人力資源管理體系，包含招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬福利及員工發(fā)展等體系的建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度，向公司提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制。3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。3年以上大型制造企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)公司招聘的推進(jìn)，保障人才引進(jìn)，監(jiān)督工資核算，五險(xiǎn)一金及個人所得稅的申報(bào)，處理勞動爭議及糾紛，車間每日檢查等行政后勤管理工作。有意向的小伙伴可將簡歷投送至：gyq@126。