最近人民日報發(fā)表了題為：“新能源人才短板怎么補(bǔ)”的文章，列舉了氫能、光伏、儲能等領(lǐng)域大量缺人的狀況。僅是光伏產(chǎn)業(yè)，從2022年到2025年年均新增職業(yè)需求約10萬人，但實際上年人才供給量只有4萬。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前新能源行業(yè)熱度持續(xù)高漲，行業(yè)人才供給還有20%的不足。

隨著新能源的日益普及，新能源行業(yè)人才短缺問題已經(jīng)成為了一個不容忽視的社會現(xiàn)象。

一：新能源人才的特點

新能源人才的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 知識面廣：由于能源是一個新興領(lǐng)域，很多人對它不熟悉，而新能源行業(yè)又相對比較年輕，所以對于想從事這個行業(yè)工作的人員來說，需要學(xué)習(xí)大量的專業(yè)知識。

2. 創(chuàng)新能力強(qiáng)：隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對能源需求也越來越大，這就要求人才具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和能力。

3. 實踐能力強(qiáng)：新能源行業(yè)通常會面臨各種風(fēng)險，因此更需要人才具備較高的實踐水平。

4. 待遇優(yōu)厚：相比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源行業(yè)一般都有良好的發(fā)展前景，人才能夠獲得較好的待遇。

二：新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

隨著全球能源危機(jī)的日益嚴(yán)重，新能源行業(yè)發(fā)展迅速。目前，我國新能源行業(yè)人才短缺問題十分突出。這主要是由于傳統(tǒng)能源企業(yè)和相關(guān)政府部門對新能源領(lǐng)域缺乏認(rèn)識、投入不足以及人才培養(yǎng)體系不夠健全等因素造成的。為了緩解這一局面，國家有關(guān)部門已經(jīng)采取了一系列措施來加強(qiáng)和改進(jìn)新能源行業(yè)人才培養(yǎng)工作。例如：針對不同類型的專業(yè)人才制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案；建立多層次、多渠道的培訓(xùn)體系，加快培養(yǎng)速度；與高校合作辦學(xué)，建設(shè)一批高水平的師資隊伍等等。

三: 為何會產(chǎn)生此類問題

新能源行業(yè)人才短缺主要原因是由于傳統(tǒng)能源的資源逐漸減少、價格不斷上漲，人們消費習(xí)慣改變等因素造成。然而，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才需求量也隨之增大。與此同時，目前國內(nèi)許多高校對新能源專業(yè)人才培養(yǎng)仍然存在一定滯后性，學(xué)生畢業(yè)后找不到合適工作的現(xiàn)象十分普遍。

如何培養(yǎng)出符合市場需求的新能源人才成為了擺在各高校面前的一項緊迫任務(wù)。首先，高校應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)的合作辦學(xué)模式，使教學(xué)與實際需求更加貼近；其次，要注重培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新能力的畢業(yè)生；此外，還應(yīng)重視新能源領(lǐng)域的研究人員和技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。只有如此，才能為中國新能源事業(yè)提供源源不斷的優(yōu)秀人才。

如何解決這一難題是目前各國都在關(guān)注的話題。本文就對這些方面進(jìn)行分析并提出一些建議。

四：建議

為了解決新能源人才短缺問題,我們可以從以下幾個方面入手:

1. 政府部門應(yīng)該加大對新能源行業(yè)的投入,擴(kuò)大新能源市場,促進(jìn)新能源行業(yè)的快速發(fā)展。同時,政府應(yīng)該加強(qiáng)與高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的合作,共同推進(jìn)新能源行業(yè)的發(fā)展。

2. 高校應(yīng)該加強(qiáng)與企業(yè)合作辦學(xué),制定新能源專業(yè)人才培養(yǎng)方案,注重實踐能力的培養(yǎng),增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

3. 新能源企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)與高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的合作,建立穩(wěn)定的人才儲備機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才加入新能源行業(yè)。

4. 行業(yè)協(xié)會、社會組織等應(yīng)該加強(qiáng)新能源行業(yè)的宣傳和推廣,提高公眾對新能源行業(yè)的認(rèn)識和了解,吸引更多人才加入到新能源行業(yè)中來。

5、從事新能源的企業(yè)，應(yīng)有大局運營思維。企業(yè)與企業(yè)之間可聯(lián)合成立商學(xué)院，甚至行業(yè)的專業(yè)知識與應(yīng)用，打造一個實用型的培訓(xùn)搖籃。

最后：要解決新能源人才短缺問題,需要政府、高校、企業(yè)和社會各方的共同努力。只有建立起良好的人才培養(yǎng)體系,才能為新能源行業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)秀人才。