投遞鏈接：https://xyzp.haitou.cc/article/2371398.html

來源：海投網

一、公司簡介

四川川鍋鍋爐有限責任公司（以下簡稱“建龍川鍋”）是北京建龍重工集團有限公司的全資子公司，原名四川鍋爐廠，始建于1968年，由軍工企業(yè)轉產成立，是首批取得國家A級鍋爐制造許可證的八家企業(yè)之一，是專業(yè)從事高效節(jié)能鍋爐及輔助設備的研發(fā)、設計、制造、安裝、運行、服務于一體的高新技術企業(yè)。建龍川鍋下設有兩家全資子公司和三家分公司。

建龍川鍋位于天府之國“成都”，占地面積500余畝，員工1200余人， 擁有各類專業(yè)技術人員500余名，先后被認定為“國家企業(yè)技術中心”、“中小型鍋爐高效節(jié)能技術國家地方聯合工程研究中心”，也是“國家服務型制造示范企業(yè)”。建龍川鍋堅持綠色發(fā)展理念，積極參與國家節(jié)能減排的項目研發(fā)工作，先后開展了國內多項首臺套鍋爐的研發(fā)，致力于發(fā)展成為“工業(yè)綠色能源高效利用的引領者”。

公司先后獲得了“國家企業(yè)技術中心”“國家地方聯合工程研究中心”“國家高新技術企業(yè)”“國家節(jié)能先進企業(yè)”“國家特級安全企業(yè)”“國家服務型制造示范企業(yè)”“四川省工程實驗室”“四川省建設創(chuàng)新型企業(yè)”“院士（專家）創(chuàng)新工作站”“四川省名牌產品”“四川省著名商標”“四川省優(yōu)秀誠信示范單位”“全省就業(yè)成績突出企業(yè)”“成都市模范和諧勞動關系先進集體”等榮譽稱號。

建龍川鍋擁有A級鍋爐制造許可證；A1、A2級壓力容器設計、制造許可證；民用核安全設備制造許可證（核安全2、3級）；ASME授權證書；“U、S”鋼印；進出口企業(yè)資質證；質量管理體系證書、環(huán)境管理體系證書和職業(yè)健康安全管理體系證書；電力工程施工總承包三級資質、環(huán)保工程專業(yè)承包三級資質；工程設計電力行業(yè)（火力發(fā)電）、電力行業(yè)（新能源發(fā)電）、市政行業(yè)（熱力工程）專業(yè)乙級資質，環(huán)境工程（大氣污染防治工程）專項乙級資質證書；鍋爐安裝改造維修資質證書等。

建龍川鍋產品遍布全國各省、市、自治區(qū)，并出口德國、美國、日本、印尼、巴基斯坦、伊朗、哈薩克斯坦、印度、馬來西亞等國家，市場營銷范圍覆蓋歐、亞并在德國建立了獨立的銷售渠道。公司35t/h-1210t/h電站鍋爐系列產品、50MW-600MW高壓加熱器產品獲國家節(jié)能產品稱號；水冷旋風分離器循環(huán)流化床鍋爐、垃圾焚燒余熱鍋爐、65MW超高壓再熱高爐煤氣鍋爐獲四川省第十二屆名牌產品榮譽稱號；循環(huán)流化床、垃圾焚燒余熱鍋爐、余熱鍋爐系列產品被列入國家首批《當前國家鼓勵發(fā)展的環(huán)保設備（產品）目錄》。

企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值、為員工建設美好、為社會改善環(huán)境

企業(yè)愿景：工業(yè)綠色能源高效清潔利用的引領者

企業(yè)精神：只爭第一、點滴做起 ；堅持夢想 、奮斗為本

核心價值觀：誠信、責任、協(xié)同、創(chuàng)新

經營理念：利人惠己、永續(xù)經營

人力資源理念：以奮斗者為本，尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人

質量理念：精益管控、壓實責任、舉一反三 、持續(xù)改進

安環(huán)理念：珍愛生命、珍視環(huán)境

二、招聘信息

（一）招聘崗位

（二）薪資福利

薪資：具有行業(yè)競爭力薪資水平。

福利：六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、大病保險、生育保險、住房公積金

帶薪休假：帶薪年假、法定節(jié)假日、周末雙休

公司福利：餐費補貼、住房補貼、班車接送、健康體檢、節(jié)日禮品、路費報銷、生活用品補助等

公司活動：旅游、團建、籃球、拔河、唱歌、文藝演出、爬山活動等多種素質拓展活動

員工休閑：員工圖書室、乒乓球室、籃球場、湖亭公園、休閑吧。

（三）個人發(fā)展

廣闊的工作平臺：世界五百強的全資子公司，國家企業(yè)技術中心，國家服務型制造示范企業(yè)，國家地方聯合工程研究中心，參與國家節(jié)能減排的項目研發(fā)工作，擁有多項核心專業(yè)技術，與多所著名高校和科研院所以及全國各大電力設計院建立了長期合作關系。具有廣闊的工作平臺。

高素質的人才隊伍：公司在職職工1200余人，其中各類生產人員587人。公司擁有各類專業(yè)技術人員290余名，中、高級及以上技術人員250余名，其中高級職稱100人，具有較強的研發(fā)能力，年均開發(fā)新產品達20余項，擁有一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍。

體系化的培養(yǎng)模式：行業(yè)領軍指引前行的傳幫帶模式，多渠道進階的人才培養(yǎng)方式，多樣化、體系化、全方位的培養(yǎng)體系，關注員工的培養(yǎng)與賦能。公司除了新員工入職培訓，還針對不同的階段的職工制定了有針對性的“雛鷹培養(yǎng)計劃”和“英才培養(yǎng)計劃”，遵循因材施教，訓戰(zhàn)結合原則，以發(fā)揮員工能力優(yōu)勢，助力員工成長為目標，促進員工全方位發(fā)展。

唯能力的晉升通道：常態(tài)化開展員工競聘上崗，唯能力不唯資歷，構建覆蓋各類人員的“橫向跨類、縱向晉升”崗位體系，注重員工職業(yè)發(fā)展通道的暢通。采用職稱發(fā)展+職務發(fā)展（專業(yè)技術與管理）的雙通道發(fā)展路線，助力職業(yè)發(fā)展新高度。

多元化的激勵機制：基于價值導向的多元化、精準化、顯性化的薪酬分配體系，堅持“按貢獻分配、多勞多得”原則，物質獎勵與精神激勵并重，全面激發(fā)員工活力與創(chuàng)造力。

（四）工作地點

成都：高新區(qū)無國界大廈

成都金堂：金堂工業(yè)園區(qū)川鍋路188

（五）招聘對象

面向2022屆高校畢業(yè)生：本科、碩士；身體健康，無重大傳染病；在校期間沒有處分。

（六）招聘流程

網申→篩選→面試→定崗面談→發(fā)放offer→簽訂三方協(xié)議

三、聯系方式

郵箱投遞：cghr@ejianlong.com

（郵件主題為：應聘+學校名稱+專業(yè)名稱+姓名+學歷+崗位）

聯系電話（微信同號）：

王先生：150****1686 趙小姐：173****2720

信息來源：川農就業(yè)中心

責任編輯人：王淑薈（C）、甘萍(C)

n

n

n