40+的工作
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兩年前來到新的公司,屬于初創(chuàng)型企業(yè),廠房還在建設中,直到現(xiàn)在還沒竣工投產(chǎn)。看到了老板管理的不專業(yè),還有招進員工工資薪酬問題口徑不
兩年前來到新的公司,屬于初創(chuàng)型企業(yè),廠房還在建設中,直到現(xiàn)在還沒竣工投產(chǎn)。看到了老板管理的不專業(yè),還有招進員工工資薪酬問題口徑不一致產(chǎn)生的離職。員工說老板答應是這個工資的,等到發(fā)工資了確認金額確有差異,我估計是溝通中的問題吧。但出現(xiàn)這種情況絕對是管理不到位,機制混亂造成的。我在擔心答應我的報酬是不是最后又會被推翻。真心是不想換工作了,這個年齡不是技術類工種,找工作太難了,但如果和一個不守承諾的老板打工,每天給你畫畫大餅,這樣在做心里也不踏實。









