江蘇卓勝微電子股份有限公司

發(fā)布時間：2023-06-14 13:37:05

投遞鏈接：https://xyzp.haitou.cc/article/2442290.html來源：海投網(wǎng)2022江蘇卓勝微電子股份有限公司校園招聘簡章“芯”動？行動！2022

投遞鏈接：https://xyzp.haitou.cc/article/2442290.html

來源：海投網(wǎng)

2022江蘇卓勝微電子股份有限公司校園招聘簡章

“芯”動？行動！2022向“芯”世界奔跑

【企業(yè)介紹-國內(nèi)頂尖射頻設(shè)計公司】

江蘇卓勝微電子股份有限公司成立于2012年8月10日，于2019年在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。股票簡稱：卓勝微，股票代碼：300782。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的射頻器件及無線連接芯片設(shè)計公司，公司同步開展了芯卓半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項目，建設(shè)晶圓制造和封裝測試生產(chǎn)線，奮力實現(xiàn)射頻SAW濾波器芯片和射頻模組的國產(chǎn)替代。公司主要向市場提供射頻開關(guān)、射頻低噪聲放大器、射頻濾波器、射頻功率放大器等射頻前端分立器件及各類模組產(chǎn)品，我們與國內(nèi)外一流廠商臺積電、臺聯(lián)電、日月新、嘉盛等保持密切合作，客戶覆蓋全球主要安卓手機廠商，包括小米、三星、vivo、OPPO等，目前正向汽車電子、通信基站、智能穿戴等無線連接板塊延伸。

2021年公司銷售額和凈利潤接近翻倍，凈利潤突破20億元。

【團隊發(fā)展-全方位成長機制】

高占比的卓越研發(fā)團隊，核心技術(shù)團隊均畢業(yè)于國內(nèi)外一流大學(xué)或研究所，具備優(yōu)秀的技術(shù)能力和豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，助力你專業(yè)技能學(xué)習(xí)的蛻變。

完整精細(xì)的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師機制，專業(yè)課程，專題分享，項目實戰(zhàn)，全面拓展你的行業(yè)認(rèn)知，開闊視野。
公開透明的晉升通道，專業(yè)or管理，目標(biāo)明確，全力打通你的職業(yè)生涯路徑。

【薪酬福利-豐厚優(yōu)渥生活補助】

三餐四季補貼：五險一金、補充公積金、餐補、交通補、通訊補、年度體檢、無限零食飲品應(yīng)季水果。
月度年度獎金：績效獎、年終獎、季度表彰、年度表彰、優(yōu)秀員工、伯樂獎、生日禮金、結(jié)婚禮金、生子禮金。
休閑活動假期：健身房、足球隊、籃球隊、乒乓隊、羽毛球隊、運動會、團建、部門聚餐、公司旅游、節(jié)日主題活動、年會、年假、調(diào)休假、婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假。

我們期待中國新一代有理想，有抱負(fù)，有情懷的半導(dǎo)體人加入！

我們期待與你一起，共同創(chuàng)造中國“芯”未來。

【2022春招熱門崗位】
芯片測試工程師 / 測試開發(fā)工程師 / 測試量產(chǎn)工程師 / 集成電路版圖設(shè)計工程師 / 射頻技術(shù)支持工程師 / 嵌入式軟件開發(fā)工程師 / MIS開發(fā)工程師 / 芯片產(chǎn)品工程師 / 質(zhì)量工程師 / 項目管理工程師 / 人力資源管培生 /
工藝工程師 / 設(shè)備工程師 / 制造工程師 / WAT&RE工程師 / MES工程師 / EHS安全環(huán)保工程師 / 廠務(wù)工程師

【春招崗位詳情】

1. 芯片測試工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)RF器件的測試及數(shù)據(jù)管理；

2、實驗室日常管理維護，物料管控和整理；

3、PCB板的焊接和貼片，Bonding(邦定)等任務(wù)。

任職要求：

1、電子電路，自動化，測控及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；

2、有豐富PCB焊接經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作細(xì)心，積極主動，做事認(rèn)真，踏實，能承受一定壓力。

2. 集成電路版圖設(shè)計工程師（無錫）

職位描述：

1、模擬集成電路的設(shè)計開發(fā)；

2、指導(dǎo)版圖設(shè)計及后仿驗證；

3、負(fù)責(zé)電路調(diào)試及性能驗證。

任職要求:

1、良好的版圖設(shè)計經(jīng)驗和電路測試分析能力；

2、熟練使用 Cadence 設(shè)計工具，有過 Buck 和 Boost DCDC 開發(fā)經(jīng)驗，有高精度 ADC/DAC 開發(fā)經(jīng)驗；

3、熟悉超低功耗模擬電路設(shè)計方法，熟悉 IO 及 ESD 設(shè)計方法；

4、較強的動手和主動學(xué)習(xí)能力，良好的溝通/團隊協(xié)作能力。

3. 測試開發(fā)工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)芯片測試程序的開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)測試硬件的設(shè)計和制作；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測試項目的導(dǎo)入；

4、負(fù)責(zé)新測試方案和新測試機臺的導(dǎo)入；

5、跨部門合作、協(xié)調(diào)和溝通，處理部門間遇到的問題。

任職要求：

1、熟練 C/C++等一種以上編程語言；

2、有較強的推動能力，謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實地，重視團隊合作，有較強的抗壓能力；

3、本科及以上學(xué)歷，電子、通訊等相關(guān)專業(yè)，CET-6及以上。

4. 射頻技術(shù)支持工程師（西安/上海/深圳）

職位描述：

1、針對RF射頻小器件開關(guān)，PA，LNA，天線調(diào)諧產(chǎn)品線支持客戶design-in；

2、解決客戶生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、配合銷售進行推廣；

4、新產(chǎn)品的內(nèi)部應(yīng)用驗證。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘；

2、具有電磁場和微波相關(guān)知識背景；

3、網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、手機綜測儀等相關(guān)儀表的使用；

4、具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，強烈的責(zé)任心與優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

5、在困境中具有樂觀向上的精神和開朗的性格；

6、良好的英語日常讀寫能力。

5. 嵌入式軟件開發(fā)工程師（成都/北京）

職位描述：

1、基于自主研發(fā)的低功耗藍(lán)牙芯片(BLE)，開發(fā)芯片驅(qū)動、SDK、藍(lán)牙協(xié)議棧；

2、解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用問題，快速完成客戶端集成調(diào)試。

任職要求：

1、通信，電子，計算機，自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、精通C語言編程，熟悉使用STM32，對STM32有深入了解，熟悉ARM Coretex-M 架構(gòu)優(yōu)先；

3、熟悉Nordic、Dialog、TI等市場常用藍(lán)牙芯片，使用過其中一種或多種并做過量產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)先；

4、熟悉低功耗藍(lán)牙規(guī)范，對BLE Host、BLE Controller架構(gòu)、原理及實現(xiàn)有一定了解。

6.芯片產(chǎn)品工程師（無錫）

職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的完整流程，包括新產(chǎn)品立項、測試認(rèn)證、量產(chǎn)導(dǎo)入和推廣支持等工作；

2、負(fù)責(zé)RF芯片需求收集、規(guī)格定義和新產(chǎn)品立項評估；

3、器件工程驗證及定型測試，性能對比分析；可靠性方案及安排；

4、RF新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入測試規(guī)范撰寫，測試方案開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格書、測試報告、產(chǎn)品推廣和支持等工作；

6、負(fù)責(zé)芯片及射頻電路的調(diào)試和debug工作，協(xié)助FAE分析客戶應(yīng)用問題并提供技術(shù)支持，必要時給予客戶現(xiàn)場支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，通信、電子、微波等專業(yè)；

2、扎實的理論知識，對通信及射頻電路有一定的了解；

3、有原理圖，PCB設(shè)計基礎(chǔ)；熟悉常用的射頻微波測試測量儀器；

4、具備良好的責(zé)任感和積極樂觀的態(tài)度；能承受一定工作壓力；

5、具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；

6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和主動分析問題的能力，有較好的文檔編寫能力。

7. 測試量產(chǎn)工程師（蘇州）

職位描述:

1、負(fù)責(zé)代工廠測試監(jiān)控、Low Yield處理、品質(zhì)管控；

2、負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)分析、異常反饋、問題解決，并進行報告匯總；

3、推動代工廠優(yōu)化測試流程和效率，提升量產(chǎn)測試良率、降低測試成本；

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測試導(dǎo)入，機臺調(diào)試、程序Debug、工程批測試等；

5、負(fù)責(zé)驅(qū)動工廠資源、協(xié)作內(nèi)部，完成工程到量產(chǎn)的落地；

6、負(fù)責(zé)量產(chǎn)測試良率和效率的持續(xù)改善。

任職要求:

1、熟練使用Notes、Outlook、Office等辦公軟件；

2、熟練使用萬用表、示波器、網(wǎng)分、信號源等測試儀器；

3、熟練使用Minitab、Data Power、EDA等數(shù)據(jù)分析軟件；

4、熟悉NI、MSL7000、J750、AMB、93K中1種以上的測試平臺操作；

5、本科及以上學(xué)歷，電子信息或通訊相關(guān)專業(yè)， CET-4及以上；
6、有較強的推動能力，重視團隊合作，喜歡挑戰(zhàn)性工作，適應(yīng)高強度工作。

8. 質(zhì)量工程師-PQE/COE/SQE（無錫/蘇州/南通）

職位描述：

1、針對新產(chǎn)品開發(fā)以及生產(chǎn)過程制定質(zhì)量管控措施并監(jiān)督落實情況，以及相關(guān)文件書寫及整理歸檔；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的質(zhì)量異常組織相關(guān)人員分析及改善；

3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量情況的匯總、上報及分析；

4、配合完成質(zhì)量管理體系的建立及認(rèn)證工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，微電子專業(yè)優(yōu)先，其它理工科相關(guān)專業(yè)亦可；CET-4及以上；

2、熟悉質(zhì)量管理體系及其核心工具，QC七大手法優(yōu)先，熟悉APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA質(zhì)量工具優(yōu)先；

3、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)及抗壓能力，重視團隊合作，喜歡挑戰(zhàn)性工作；

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，比如Excel的函數(shù)使用，VBA使用，JMP軟件使用等。

9. MIS開發(fā)工程師-OA(無錫)

職位描述：

1、依據(jù)公司流程，開發(fā)、設(shè)計OA系統(tǒng)表單、系統(tǒng)審批流程；

2、在學(xué)習(xí)和指導(dǎo)下進行二次開發(fā)，包括和ERP系統(tǒng)，MES系統(tǒng)的集成等，能基于OA開發(fā)小系統(tǒng)，例如資產(chǎn)管理系統(tǒng)，合同管理系統(tǒng)，變更管理系統(tǒng)等；

3、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)日常故障處理、升級、測試、維護，確保系統(tǒng)正常運行；

4、負(fù)責(zé)后期OA系統(tǒng)的優(yōu)化，方案的完善及實施工作；

5、樂于溝通合作，與各團隊協(xié)力達(dá)成目標(biāo)，包括不限于與財務(wù)，人事等職能部門協(xié)調(diào)日常運營，推動高效合規(guī)流程；

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)的其他日常工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉Java、數(shù)據(jù)庫優(yōu)先；
3. 較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,吃苦耐勞精神和團隊合作精神。

10. 項目管理工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)全生命周期內(nèi)的流程建立和優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)項目進度計劃的制定和實施，確保項目關(guān)鍵路徑進度達(dá)到目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)項目資源的識別和驅(qū)動，協(xié)助供應(yīng)鏈管理，提升資源使用效率；

4、負(fù)責(zé)項目范圍、資源、成本、風(fēng)險、質(zhì)量等領(lǐng)域的規(guī)劃和管理；

5、負(fù)責(zé)拉通產(chǎn)品線團隊各功能角色的工作協(xié)同；

6、負(fù)責(zé)開發(fā)或引進良好的項目管理工具和技術(shù)；

7、負(fù)責(zé)組織項目周會、維護項目管理的信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作；

8、負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵項目節(jié)點評審、重點品質(zhì)異常等管控工作。

任職要求：
1、本科及以上，微電子、半導(dǎo)體、管理相關(guān)專業(yè)背景；

2、優(yōu)秀學(xué)生干部，具備學(xué)生會或社團等活動組織經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備良好的理解能力、溝通能力、表達(dá)能力和團隊合作精神；

4、熟練使用各種辦公軟件，項目管理工具和技術(shù)。

11. 人力資源管培生（無錫）
職位描述：
1、協(xié)助開展人力資源六大模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效等專業(yè)性工作；

2、協(xié)助開展人力三支柱HRBP深度了解、幫助業(yè)務(wù)部門做好管理工作；
3、協(xié)助開展公司行政總辦參觀接待、貴賓訪問、后勤管理、制度建設(shè)、員工關(guān)懷、企業(yè)活動等工作；
4.人力資源部與行政總辦輪崗，學(xué)習(xí)了解人力資源傳統(tǒng)模塊和三支柱模型具體實操工作

學(xué)習(xí)了解大型公司行政管理工作；

5、參與公司新項目從0-1的建設(shè)工作，得到快速成長。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4及以上；

2、吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心和抗壓能力強，愿意快速成長、熱情好學(xué)。

12. 工藝工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制程技術(shù)的研發(fā)和維護,包含光刻/光罩/蝕刻/清洗/化學(xué)機械研磨/擴散/離子注入/薄膜等；

2、與設(shè)計/器件/工藝整合和可靠性等相關(guān)部門通力合作,滿足新產(chǎn)品制程的電性/可靠性/良率與成本要求；

3、主導(dǎo)新型機臺和新型材料的合作研發(fā)和評估開發(fā),協(xié)同制定和實現(xiàn)未來的技術(shù)發(fā)展線路；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)效率提升以縮短新產(chǎn)品研發(fā)周期,包含工藝仿真開發(fā)/研發(fā)數(shù)據(jù)智能分析/項目資源管理等；

5、負(fù)責(zé)與量產(chǎn)部門的無縫技術(shù)轉(zhuǎn)移,以盡量縮短新產(chǎn)品上市周期。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷微電子/電子工程/電子信息/物理/光學(xué)/材料/化學(xué)/數(shù)學(xué)/機械/微電子/計算機等理工科專業(yè)；
2、CET-4，良好的英語聽說讀寫能力；
3、富有探索精神,積極主動,追求卓越,善于以創(chuàng)新方式解決問題；
4、較強的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,吃苦耐勞精神和團隊合作精神。

13. 設(shè)備工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)機臺日常保養(yǎng)/故障維修/6S整理，以滿足量產(chǎn)需求，包含光刻/光罩/蝕刻/清洗/化學(xué)機械研磨/擴散/離子注入/薄膜等;

2、機臺異常處理報告及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書撰寫;

3、持續(xù)優(yōu)化相關(guān)作業(yè)流程，改善機臺狀況，確保機臺利用率最大化;

4、成本控制，降低生產(chǎn)成本同時提升產(chǎn)品品質(zhì),達(dá)成FAB制定任務(wù);

5、備品備件料號整理及日常管控。

任職要求：

1、統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè);

2、專業(yè)要求:電子信息、微電子、機械自動化、通信等等相關(guān)專業(yè);

3、英語四級，計算機二級以上;熟悉Excel，PPT,Word等常用辦公軟件。

14. 制造工程師（無錫）

職位描述：

1、協(xié)助完成區(qū)域生產(chǎn)目標(biāo)和管理要求，執(zhí)行組內(nèi)具體的工作計劃，作為主管和一線員工的紐帶，起到良好的橋梁作用，傳達(dá)，監(jiān)督生產(chǎn)目標(biāo)的實施完成；

2、整理歸集所屬區(qū)域一線員工反映的生產(chǎn)問題，尋求其他部門幫助，共同推動生產(chǎn)線改善，提升生產(chǎn)效率；

3、做好所屬區(qū)域的日常生產(chǎn)管理工作，確保SHL/HL順利生產(chǎn)，指導(dǎo)一線完成日常生產(chǎn)目標(biāo)，解決生產(chǎn)過程中遇到的實際困難，積極尋求工程部門的幫助；

4、協(xié)助主任做好四個shift的人力合理安排，通過Cross-training提升一線員工的生產(chǎn)技能；

5、注重現(xiàn)場管理，通過現(xiàn)場管理，提升一線員工操作品質(zhì)，挖掘生產(chǎn)過程中可造成質(zhì)量問題的潛在風(fēng)險，并在系統(tǒng)層面上不斷做出改善；

6、協(xié)助部門建立和維護工廠清潔和紀(jì)律的監(jiān)督體系，協(xié)助品管部門完成內(nèi)外部客戶的工廠稽核工作；

7、加強自我學(xué)習(xí)，積極參加工廠、部門的各項改善工作，收集落實一線員工的優(yōu)秀提案。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷應(yīng)屆生，工業(yè)工程，數(shù)學(xué)統(tǒng)計等理工科相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉Office文檔操作，英語良好，反應(yīng)靈活，學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強；

3、有SEMI-E10, 生產(chǎn)運作管理、工業(yè)工程、精益生產(chǎn)、計劃與調(diào)度、約束理論、運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、六西格瑪、智能制造背景知識優(yōu)先。

15. WAT&RE工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)編寫wafer級MOS和電阻的IV以及電容CV的測試程序，并處理分析測試數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)解決測試過程中的異常，優(yōu)化測試效率并提高測試覆蓋率；

3、維護WAT測試機臺，以保證機臺正常運轉(zhuǎn)；

任職要求：

1、集成電路、微電子、物理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的英語讀寫以及表達(dá)能力；

3、具有較強的團隊合作意識和溝通能力；

16. 廠務(wù)工程師（無錫）

職位描述：

主要負(fù)責(zé)fab廠非直接生產(chǎn)部分的動力設(shè)備、建筑設(shè)施的運維和管理工作，相關(guān)動力設(shè)備包含但不限于，能源供給系統(tǒng)（電氣、純廢水、氣化、空調(diào)、工藝排氣、自控、監(jiān)控、門禁、消防、二次配），配套工藝供給系統(tǒng)（動力電源、冷水、熱水、純水、特氣、燃?xì)獾龋h(huán)境配套系統(tǒng)（通風(fēng)、空調(diào)、廢氣處置、廢水處置、維生、潔凈室）、建筑基礎(chǔ)設(shè)施（建筑設(shè)施、消防設(shè)施、道路綠化等），以及相關(guān)特種設(shè)備（壓力容器、電梯、起重設(shè)備、鍋爐）；

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，暖通、機電、制冷空調(diào)、自控、電力、電氣、環(huán)境安全、給排水、化工、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、有較強的資源整合與組織能力，懂得融合團隊；有較強的全局觀；

3、素質(zhì)：具備良好的工作認(rèn)知、良好的工作責(zé)任心、積極進取。

17. EHS安全環(huán)保工程師（無錫）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)環(huán)評、安評和職業(yè)病危害預(yù)評價等建設(shè)項目三同時工作；

2、各項施工作業(yè)監(jiān)督安全管理（建廠及運營期），如：管理制度制定，作業(yè)審批，安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查等；

3、負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理制度、臺賬建立、申報、年檢和操作人員外訓(xùn)安排，使用過程監(jiān)督檢查，及相關(guān)應(yīng)急演習(xí)工作等；

4、危險化學(xué)品過程管理，建立化學(xué)品管理&申報制度，建立化學(xué)品臺賬及使用情況監(jiān)控，化學(xué)品倉庫安全監(jiān)督管理，化學(xué)品從業(yè)人員培訓(xùn)統(tǒng)籌安排，各種劇毒易制毒易制爆化學(xué)品憑證及申報管理，化學(xué)品應(yīng)急預(yù)案制定及實施、申報；

5、負(fù)責(zé)工業(yè)廢氣、廢水處理狀況監(jiān)督管理、建設(shè)及環(huán)保驗收工作；

6、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體系建設(shè)，規(guī)劃和建立勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

7、負(fù)責(zé)實施危險廢棄物的產(chǎn)生、收集和轉(zhuǎn)移工作計劃及實施工作；

8、負(fù)責(zé)ISO45001，ISO14001，RoHS管理體系建設(shè)，程序文件的編輯、整合、發(fā)布與執(zhí)行。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、安全風(fēng)險或化工類相關(guān)專業(yè)；

2、英文水平良好，CET-6優(yōu)先；

3、具有組織協(xié)調(diào)與溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

18. MES工程師（無錫）

職位描述：

1、MES 系統(tǒng)是半導(dǎo)體工廠的核心軟件，負(fù)責(zé)半導(dǎo)體工廠內(nèi)的產(chǎn)品自動化生產(chǎn)，在日常工作中需要對接 Fab 用戶，進行系統(tǒng)的 Troubleshooting，隨著對系統(tǒng)的了解，會進行對應(yīng)系統(tǒng)的二次開發(fā)工作；

2、MES 工程師負(fù)責(zé)的現(xiàn)有系統(tǒng)包括 MES, OCAP, SPACE, XSITE, Report 等系統(tǒng)的開發(fā)及維護工作。

任職要求：

1、掌握 C++, C#, Java, VB 等任意兩種開發(fā)語言；

2、了解 Oracle 數(shù)據(jù)庫、DB 庫鎖、Long session 等機制；

3、了解 Python, C Shell, Bash Shell 等腳本語言；

4、對ELK，Zabbix 有了解將會有加分；

5、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

【加入我們-投遞通道-招聘流程-聯(lián)系方式】

方法1：快速通道，投遞快人一步，offer領(lǐng)先一步

一鍵點擊，直擊官網(wǎng)通道-校園招聘，選擇心儀崗位進行投遞

方法2：關(guān)注“卓勝微招聘”公眾號，點擊加入我們-校園招聘-找到相應(yīng)崗位進行投遞

招聘流程：網(wǎng)絡(luò)申請-初試-復(fù)試-綜合評估-offer-簽約