談及58是一個讓人有愛有恨的招聘平臺對于這個平臺的一些技巧，我簡單的將幾個方面吧第一 類目的關鍵性這是什么意思呢？就是你在辦理

談及58是一個讓人有愛有恨的招聘平臺

對于這個平臺的一些技巧，我簡單的將幾個方面吧

第一 類目的關鍵性

這是什么意思呢？就是你在辦理賬號的時候平臺會先要求你有一個資質認證，你所選的行業是很關鍵的，如果是超出認證范圍的發帖推廣的話效果會差很多的，所以你是做什么行業的 在認證的時候一定要慎重，不能隨意的去認證，后期在去發布的話會出現沖突

還有一個方面就是我們在開通精品點位的時候城市也有關系的，網鄰通開放區域這個地方也很關鍵的，這個地方要記住的，網鄰通的開通單位是以縣級市為單位的，這個地方不要搞錯了，

范圍內的發帖和范圍外的流量是有很大區別的，

第二 運營思維

1，發布時間

2，發布數量

3，自動下架

4.卡優選位置

5、用精品如何操作出黃金展位的效果

6、如何批量來操作黃金展位

7、自動回復

8、自動打招呼

9、批量查看簡歷

10、批量賬號管理

以上這十個方面的技巧是我們之前已經講過的，有興趣的知友可以私聊我

第三、跟進問題

1、及時跟進

2、委婉溝通

3、轉化求職者（這個對于菜鳥來說是很難的，對崗位有一定了解后才有這個感覺的）

4.面試技巧

5、如何提升留人率

以上三個部分就是招聘的一個簡單的概括，也相當于是目錄或者是序言吧，目前正在研究58如何招聘的朋友可以來交流，后面我們呢根據這個提綱來逐步完善的