佺三臺集團簡介

發布時間：2023-06-14 16:40:05

佺三臺集團的使命是“讓企業高質量轉型、促進區域經濟發展”我們旨在助力企業，幫助其做基礎設施建設服務提供商，整合投資、咨詢

　　佺三臺集團的使命是“讓企業高質量轉型、促進區域經濟發展”我們旨在助力企業，幫助其做基礎設施建設服務提供商，整合投資、咨詢、建設、設計、施工、代建、服務等一站式建設工程服務;幫助其做產業發展運營商，提供產業大數據、產業研究、產業規劃、產業園區招商、產業撮合、園區運營等一站式產業孵化服務;幫助其做企業發展服務商，提供營商規劃定制、營商政策智能查詢、營商載體智能推薦匹配、靈工外包Saas 系統、公司轉讓Saas系統、企業服務Saas系統等在線工具，專業服務包括選址咨詢、工商財稅、資質許可、知識產權、項目申報、人力資源、投融資咨詢、交易服務等一站式智能企業服務;幫助其借助人工智能、大數據等新技術的力量，幫助企業降本增效，提高企業經營效率，推動高質量轉型，促進區域經濟發展。

　　我們的愿景是“致力于成為全國領先的營商服務平臺”立足投資建設，產業運營、企業服務三大領域，組建產業研究領域，工程領域、房地產領域、金融領域、稅籌和法律領域的專家團隊，培養一批善管理、精技術、懂業務的管理精英團隊、技術研發團隊和資深營商規劃顧問團隊。攜手各方朋友共建全球營商服務平臺，共謀企業發展大計，共享社會資源，共贏合作帶來的成果，努力打造成具有影響力和競爭力的營商服務集團。

　　二、企業戰略

　　戰略口號：健康持續有發展

　　戰略理念：快辦有我營商無憂

　　戰略責任：為安商立心為興商立命

　　戰略定位：全過程營商服務平臺

　　戰略業態：1基礎設施投資建設+N產業運營+1企業服務

　　戰略目標：

　　幫助1萬家企業發展為平臺型企業

　　幫助10萬家企業提供高質量發展綜合服務解決方案

　　孵化5萬家服務商，建設50家智庫。

　　三、戰略合作伙伴

　　基礎設施建設合作伙伴

　　地產建筑企業榜單

　　產業孵化合作伙伴

　　產業園區合作榜單

　　企業服務合作伙伴

　　綜合服務合作榜單

　　四、業務范疇

　　佺三臺集團經營多項業務，趣建工程，龐準產業庫，快辦網，外算外包，置牛轉讓，釘辦，快辦營商學院，建經教育，九耀之光學院等。

　　五、歷史及里程碑

　　2011年

　　佺三臺集團成立于北京，總部設在天津，2011年開始專注于做企業發展服務商。

　　開啟1+N+1戰略;1基礎設施投資建設+N產業運營+1企業服務

　　2012年

　　為企業開展職業培訓業務，為企業人才培養工程出版一系列培訓教材。

　　2013年

　　創建產業互聯網平臺原“建經網”現稱“龐準產業庫開啟“產業運營業務”包括產業大數據、產業研究、產業規劃、產業招商、產業撮合。

　　2014年

　　創建一站式企業服務品牌“快辦網”，發展成為企業發展綜合服務商。

　　2015年

　　一站式企業服務在工程建設領域及智能制造領域獲得領先地位。

　　2016年

　　“產業運營領域”業務榮獲2016年中國電子商務新勢力獎。

　　2017年

　　通過“點自營+環聯動+鏈集成+云平臺的”運作模式既是通過企業服務與產業運營的自營服務業務，聯動產業鏈上下游企業合作，鏈接集成產業鏈上下游企業產品與服務，+互聯網云平臺服務，讓企業協同，形成產業生態圈;集團榮獲2017年十大中國管理創新企業，

　　2018獲得新時代匠心品牌獎。中國中小企業協會信用管理中心授予佺三臺集團為企業誠信體系建設天津地區指定服務機構。榮獲國家AAA級信用企業、守合同重信用企業。

　　2019年

　　榮獲天津市商務服務業十大創新企業。

　　2020年

　　集團開啟“53211”計劃，“5年，3個戰略方向：企業服務、產業運營、基礎設施建設，20個子品牌，1千人團隊，10億營收”;相繼在廣州、哈爾濱成立分公司。

　　六、文化和價值觀

　　我們的企業文化

　　佺三臺集團的三臺文化關乎維護客戶企業的利益。我們營商服務平臺的所有參與者，包括政府、企業、商家、第三方服務供應商和其他人士，都享有成長或獲益的機會。我們的業務成功和快速增長有賴于我們尊崇企業家精神和創新精神，并且始終如一地關注和滿足客戶的需求。

　　我們相信，無論公司成長到哪個階段，強大的共同價值觀都可以讓我們維持一貫的企業文化以及我們的公司的凝聚力。

　　我們公司名字的含義，我們的姓為“佺”，引用古代《唐韻》一本書當中的一個字，代表光明正大，坦坦蕩蕩;我們的名為“三臺”引用中國古代三國時期吳國太史令陳卓編撰的三垣二十八宿，的一個星官名字;三臺分為上臺，中臺，下臺，一共六棵星兩兩一對，形成泰階，在天上是輔佐日月;在中國民間道教供奉的三臺北斗四尊神明，其中上臺管人的生死，中臺管人的福報，下臺管人的祿命。要用現在的話來說，下臺管的是財富，中臺管的是社會的地位，上臺管的是命運;名取義第一層含義代表對待客戶向對待日月一樣，永遠圍繞客戶、輔佐客戶、把客戶放在第一位;名取義的第二層含義代表要想客戶之所想，解決客戶之所急，憂客戶之所憂，輔佐客戶的命運、地位與財富。

　　我們的價值觀

　　佺三臺集團的九曜價值觀，獻給不一樣的佺三臺人，愿你點亮屬于自己的九曜之光;佺三臺成立初心，希望創建一個平臺，這個平臺公正、平等、充滿快樂，讓與佺三臺有共同價值觀的伙伴能夠“不斷地得到成長、擁有公平的發展機會、同時讓大家都能感受到尊重。”

　　一個理想的社會，不僅僅用法律來約束人，法律只是社會行為的底線，在社會中行事，更多的應當是遵守道德標準，這是超越法律底線的更高準則。

　　一個公司亦然制度也應該只是底線。加之公司的業務范圍、產品業態，遇到的場景會越來越多，制度很難把所有方面都想到。同時，制度越多，對大家的約束性越強，越會使大家無法放開手腳。為了給大家營造一個足夠包容、足夠有創造性的平臺，我們期望建立一種自我約束的機制，以“作為人，何為正確”，作為行事標準。所謂“作為人，何為正確”來源于日本經營之圣稻盛和先生的人生哲學。我們把它解讀為不以個人角度為出發點，做事憑良心，公平、正義、勤奮、謙虛、利他這些行為都是正確的。在佺三臺所有人不能有“法不禁止即可為”的理念，而是以“作為人，何為正確”為最高評判標準。當公司出現沒有制度規定的事件需要決策時，所有決策者就有了評判依據。希望我們能夠共同營造并堅守一個“正”的公司，公司所有人都是“正”的人。

　　九曜價值觀，對于我們如何經營業務、招攬人才、考核員工以及決定員工報酬扮演著重要的角色;九曜，是我國古代對太陽星(日)、太陰星(月)、太白星(金)、歲星(木)、辰星(水)、熒惑星(火)、鎮星(土)、羅睺星(輔)、計都星(弼)9大天體的統稱，亦稱“九執”，他們主宰人間的吉兇禍福。

　　九曜者，以日之光，協同照曜天下，故謂之曜。因為九曜的共同運作，孕育了地球生靈;我們希望在九曜的協同下，也能造就一個健碩長久的“佺三臺”。

　　日曜：客戶為先

　　日曜掌明界諸光陽氣。代表客戶為先，為九曜之首。

　　解讀：

　　佺三臺成立的初衷是讓與佺三臺有共同價值觀的伙伴“不斷得到成長，擁有公平的發展機會，同時感受到尊重。”但是這一切的基礎，都是基于佺三臺能夠擁有市場價值，客戶愿意為我們的產品和服務買單。

　　如今的商業競爭異常激烈，我們不僅要高水準地滿足客戶看得見的需求，還要洞察和挖掘客戶未提出/看不見的需求，并用超出預期的產品和服務打動客戶。只有提供有價值甚至超預期的產品和服務，才能讓客戶愿意為此買單，甚至贏得客戶的信任與尊重。

　　客戶為先，首先要明白我們的客戶是誰。客戶的定義包括內部客戶和外部客戶，包括：使用我們產品和服務的企業和政府，工作中和我們合作的同事、供應商、求職者等以及生活中的家人和朋友。

　　從對客戶的外在態度到內在責任;平衡公司與客戶的利益達成合作;主動挖掘客戶更多需求，思考應對，并給出超預期的產品和服務都是客戶為先的標準。

　　土曜：尊重每一個人

　　不卑不亢，沉淀凝斂。代表著尊重的自我修養。

　　解讀

　　“讓佺三臺人都能感受到尊重”是佺三臺創立的初心。我們希望每一個佺三臺人能夠在團隊里得到同事和上級的尊重，因被尊重而感受到人格上的平等和自我價值;與此同時也期望佺三臺人將尊重他人作為自己的處事之道，無論生活還是工作。

　　我們尊重的對象不僅僅是我們的同事，也包括我們的家人、客戶、合作伙伴、朋友，乃至身邊的每一個人。

　　同樣，我們也要尊重自己。不自降身價溜須拍馬，真誠待人，以實力說話。

　　尊重不僅是禮儀態度上的尊重，更是發自內心的重視他人的感受，認可他人的價值，并轉化成感恩的行動。

　　金曜：坦誠相待

　　剛正不阿。代表著坦誠相待的直言有術，直面問題，大義為先。

　　解讀：公司期望營造一個簡單的工作氛圍，伙伴們能夠少一些猜忌和揣測，能善意而直率地表達彼此的觀點。

　　每個人都有自己的原生家庭和成長路徑，也都有自己的優勢和不足，在對待不同的事物上更是有不同的觀點。遇到不同觀點時，開誠布公地探討和交流，才能更好地形成共識、加深彼此的了解，團隊才能走得遠。如果只是表面和氣，內心卻不以為然，不僅不利于團隊中彼此的學習和成長，也不利于工作結果的達成。

　　在接受建議或意見時，首先要知道對方是在幫助你進步和成長。但是忠言逆耳良藥苦口，請耐心傾聽，進行充分的正面交流和溝通，并盡可能形成共識。

　　坦誠首先要做到坦誠待人、表里如一;不背地非議，通過正確的渠道和方法反饋建議;在聽取建議時能夠做到有則改之無則加勉;在發現損害公司利益的行為時能夠做到大義為先。坦誠的內容不包括公司的機密和他人的隱私。

　　水曜：協作共贏

　　百川齊匯，共流共生。代表著協作是組織蓬勃發展的根本。

　　解讀：單打獨斗的時代早就過去，如今的競爭都是團隊競爭。只有主動參與團隊協作，最終讓團隊取得成功，個人才能夠贏得尊重和成功。

　　我們希望打造扁平化的組織，雖然每個人都有各自的匯報條線，分屬于各個部門。但我們鼓勵各層級之間打破匯報條線和部門邊界，直接展開對話和協作，甚至組成臨時團隊，協作共贏。

　　只有形成敏銳高效的運作模式，才能應對多變的內外部環境，實現團隊的共贏。

　　希望我們能夠摒棄個人英雄主義，融入團隊，決策前積極表達，決策后堅決執行。在過程中不僅分享個人資源，同時整合利用團隊資源，以最終達成團隊的愿景和使命。

　　火曜：保持激情

　　炙熱，奮烈灼炎。代表著激情的豪放，熱愛，太陽一般。

　　解讀：激情不只是表面上的嗷嗷叫，它是內心對待工作和生活的態度：持續充滿熱情、不斷超越自我，遇見更好的自己。

　　無論是公司還是個人，都處在一個競爭激烈且充滿不確定性的環境，我們唯有持續保持激情才能有立足之地。“生于激情、死于安樂”。

　　年輕人的激情來得快，去得也快，遇到困難就放棄不是真正的激情。

　　激情從認可公司文化開始，積極快節奏地對待日常工作，不斷挑戰自我，不僅遇到困難永不放棄而且不斷追求極致，持續保持并影響著身邊的伙伴。

　　木曜：持續創新

　　茁長孕育之氣，代表持續創新，求新、求變、求突破。

　　解讀：如今的時代，唯一不變的是一切都在改變。市場環境、政策動向無時無刻不在影響著行業和公司，唯有主動擁抱變化，尋求自我改變，才能以攻為守，立足當下。佺三臺這些年能夠成長為當下的模樣，也是取于我們在管理和業務上的不斷創新。

　　創新不僅意味著從無到有，也意味著從有到優的改革和迭代。

　　創新首先需要做到，從被動面對變化時的不抱怨，到主動擁抱變化時的積極應對;再從主動探索到引發新思考、實現新思考的落地，最終實現績效突破。

　　月曜：果斷執行

　　恪盡職守。代表著執行的使命必達。

　　解讀：再好的企業文化，沒有高管們以身作則的執行也只是空洞的文字。再好的戰略，沒有全體員工使命必達的執行也轉化不了價值。再美的個人夢想，沒有行動轉化也都只是美夢;所有美好構想的落地，都需要強有力的執行。

　　按時下班是應該的，加班加點也是應該的，只有工作沒完成是不應該的;老黃牛式的加班加點，但沒有結果和業績，也不是公司倡導的;如果能夠通過不斷學習，提升專業和效率，不需要加班又有業績，那是最理想的狀態。

　　本條的邏輯在于基于結果展現行動力。在執行的過程中不單純是“做事”，而要從結果出發，為了達到結果善思考，會學習，闖難關，付出不亞于任何人的努力。

　　輔曜：以人為本，以志為綱。

　　企業與人才共同發展。代表著人才推動企業發展，企業帶動人才發展。

　　解讀：佺三臺視每一位員工為事業的合伙人，堅守“以人為本”的管理理念，為每一位合伙人提供充分的職業規劃、職業選擇，在同一個使命愿景下完成每一位合伙人的事業夢想與創業理想;使每一位合伙人做好充分的工作準備，攜手同行，緊密合作，共同實現我們偉大的使命與愿景;

　　堅守“以志為綱”的經營理念，樹立高遠志向，灌輸信仰與公司長遠發展，在自我管理的過程中，要牢固樹立自身的信仰，堅持不懈地實現個人以及部門組織的目標，為既定的目標和方向，勇往直前，百折不燒，高標準高要求完成每一項任務，以共同愿景為契機,實現個體與組織的共同發展。

　　弼曜：知行合一，行勝于言。

　　真知實行。代表著把“知”和“行”統一起來,做到真善、真信、真懂、真行動、真學、真改變!

　　解讀：

　　將良知推廣到實踐中，言行一致，避免言不由衷，“言行不一”的出現，把“知”和“行”統一起來，才能稱得上“善”。

　　思想上意識上搞懂了，還僅僅是開始，如果沒有行動，思想上意識上的懂，那也只是半懂，或是假話。正所謂：知而不行，尤如不知;把“知”和“行”統一起來，才會真信、真懂，才會真用，真去實施。

　　學習知識是為了不停的創新和改變。大家要通過不斷的學習，發現自己的不足之處，明確自己改變和提高的目標。學習的目的就是要將學習的結果體現在行動上。行動就像“潤物細無聲”那樣，在自身尚未發現時，潛移默化的一種轉變。學習要落實到行動中，有時一點一滴的改變難以覺察，但是經歷一段時間，經過一些事情，便會恍然大悟：原來變化這么大!我們要在不停的“學習行動，行動學習”的循環當中，把“知”和“行”統一起來,不停的顛覆自己，不停的革新自己，不停的變化自己，不停的提升自己。

　　九曜之光

　　(觀星臺上榜姓名)

　　感謝每一位九曜之光，

　　是你們的光芒照亮了佺三臺-------佺三臺集團

　　在這片星空下我們為何而選擇給你33個理由

　　佺三臺人內心的聲音

　　每一個佺三臺人，都是一顆閃曜的九曜之星。大家用自己的心血和汗水，點亮了佺三臺的九曜之光，創造了不一樣的佺三臺。依靠群體的智慧思考，共同的價值標準踐行。

　　七、廉正合規

　　佺三臺集團在與客戶、業務伙伴、股東等相關各方的業務關系中，致力遵循最高標準的商業行為規范。為了克守此承諾，我們會在業務活動中遵循所有相關法律法規以及《佺三臺集團商業行為準則》的要求。

　　我們要求員工在與外部合作伙伴進行業務往來時體現誠信的價值觀，絕不容忍任何不道德或不合法的行為。合作伙伴的支持對我們非常重要，如果您有任何有關佺三臺集團商業行為準則的問題;希望獲得關于佺三臺集團業務合規的指引;或者希望報告任何關于佺三臺集團員工涉嫌作出不道德或不合法行為的可疑事件，歡迎您隨時聯系佺三臺集團廉正合規部。

　　我們建議任何人在提交投訴或問題時，留下包括姓名、聯系方式、涉嫌不道德或不合法可疑行為事件細節等詳細信息，以便我們在必要時直接和他/她聯系。我們會謹慎處理所有咨詢與舉報，并在法律法規許可范圍內竭盡全力確保咨詢與舉報的保密性。所有的調查將以合法合規為基礎。

　　佺三臺集團嚴禁他人對任何善意地就涉嫌不道德或不合法行為提供信息或協助調查的人士，進行報復或懲罰。

　　佺三臺集團廉正合規部