標題有點販賣焦慮了，而且以我現在的人生閱歷似乎也給不出什么特別好的建議，權當聊聊天排在首位的是：有目標感回顧最近幾年，身邊人的狀

標題有點販賣焦慮了，而且以我現在的人生閱歷似乎也給不出什么特別好的建議，權當聊聊天

排在首位的是：有目標感

回顧最近幾年，身邊人的狀態就兩個詞——迷茫，無力

知道自己需要努力，但是具體往哪里努力，不知道，不清楚

每年春節，元旦都有很多人許愿，常見的是：我要搞錢，我要減肥，我要培養一個興趣。

非常模糊，沒有具體的目標。

這種模糊的目標看起來更像是為了烘托氛圍，并不具備可操作性。

目標明確與否帶來的結果天差地別。

模糊的目標只會指引一個大概的方向，需要做什么，怎么做，有哪些應該提升，統統不知道。

所以需要對模糊的目標，進行一輪拆解，直到變得可執行。

拿減肥來說，應該是很清楚了當的——“2個月內瘦掉15斤”

然后依據目標制定食譜、運動計劃等等。

也許這個過程中有反復，管不住嘴，邁不開腿的時候。

不過，都OK，進一步有一步的歡喜。

沒有清晰的目標，愿望也就停留在口號的地步。

時間一長，也就放任自流

問題是，職場上的目標不好定

比如，你把自己的目標定為—“在當下的公司做到經理”

結果，年底組織架構調整，部門沒了，人也被畢業了，這就讓人很無力了。

所以當我們在談論目標時，得注意——要具體，但不能被局限。

拿前面的例子拆解—“在當下的公司里做到經理”。要實現這個目標得具備以下幾個條件：

1. 具備團隊管理經驗
2. 不光有豐富的工作經驗，也有成熟的方法論對外輸出
3. 能縱向協調不同部門之間的關系

被提拔到經理是結果，具備上述能力才是通關的核心。

退一步說，就算時運不濟，在當前公司遇到挫折，也可以另尋出路。

職場上的目標則是分為三層：

1. 第一層：物質獎勵，升職加薪
2. 第二層：履歷，頭部公司的工作經歷、重點項目的參與經歷
3. 第二層：能力提升，這是被很多人詬病的一點，太虛，但恰恰是最寶貴地方。如果有機會找到一個體量可觀的項目，全盤負責，整體能力會有脫胎換骨般的提升。

設立目標的時候，只盯著錢和級別看，往往事與愿違。

得看得再遠點，想想在當前的位置，除了顯性的物質收獲外，還有哪些內在的收獲。

取乎其上，得其中；取乎其中，得其下

不妨多思考一步

————————

預案二：有意識拓展社交圈

出來打工以后，慢慢發現身邊聊得最多的都是同行

一旦行業發生大的變化，只能被一鍋端

拓展社交圈的好處，在于你通過溝通和交流能了解其他行業進行中的故事

并以此尋找合作，或者轉行的機會

前者能讓你在本行業內具備復合競爭力，別人找不到的機會，你可以，這就是優勢

后者給你提供了新的選擇，擇業之初，因為了解少，閱歷受限，有些選擇是隨波逐流。

如果能在工作中找到自己的優勢，興趣所在，也可以擇機轉行。

那怎么擴展呢？

興趣社團是個好的選擇，釣魚，攝影，探店，桌游等等，總有一款適合你。而且輕松易上手。

讀個MBA提升學歷也是個好選擇，就是有點費錢，費時間。

玩小紅書，抖音之類的當kol也蠻不錯，一次創作，長期收益，還能打造個人IP，說不定副業就這么紅紅火火開展起來了。

當然這個難度系數比較大，只能隨緣隨緣。

實在不行，還可以訂個計劃，每周見一個其他行業的新朋友。

————————

最后一個預案：身體健康

感覺這句話已經快被我說爛了

現在的工作，節奏快，壓力大

再加上飲食不規律和熬夜，好家伙，錢還沒掙到，身體已經垮了

尿酸高，血脂高，腰椎間盤突出，頸椎病....

這些印象中的中老年慢性病，日趨低齡化

90后已經不敢體檢了

很多工作入門是腦力工作，做到后面是體力活

所以沒好的身體咋出來打工

退一步說，有了好身體，就算不搞事業，到處吃吃喝喝也是一樁美事。