紀錄片最后，曹德旺在一群中方人員的帶領下，視察福耀美國工廠的工作車間。工作人員信心十足的向曹德旺匯報：明天這里要撤掉幾個人，后天

紀錄片最后，曹德旺在一群中方人員的帶領下，視察福耀美國工廠的工作車間。工作人員信心十足的向曹德旺匯報：明天這里要撤掉幾個人，后天那里要撤掉幾個人，因為他們美國工人太慢了，還是機器效率高。

這個場景讓我想到了法西斯的大屠殺，行刑隊挨個槍斃，你知道下一個就是自己，但是你連反抗的勇氣都沒有，反倒希望順從可以死的舒服點兒。

當然，用法西斯來形容資本家有點太過分了，畢竟自動化也不算一件壞事。人類社會要進步，下一代人要追求更高的幸福，就像上世紀六七十年代的中國沒人愿意當農(nóng)民，大家都以工人身份為榮一樣，現(xiàn)在的中國年輕人也沒幾個愿意當工人，大家都希望當白領，當自由職業(yè)者。

時代的變遷總會產(chǎn)生一些犧牲者，而自動化犧牲的就是那些四五十歲，除了流水線作業(yè)啥都不會的工人階級。

1978年，松下電器成為第一家進入中國的外資企業(yè)。

1995年，中國正式實行雙休日制度。

在很長一段時間，甚至包括現(xiàn)在，外企都是高大上的代名詞，它們提供了遠超國內(nèi)私企乃至國企的福利待遇，是求職者眼中的香餑餑，這是發(fā)達國家企業(yè)進駐發(fā)展中國家的必然。

今天，中國企業(yè)堂而皇之的在美國開廠，拯救美國制造業(yè)，為美國失業(yè)人群提供就業(yè)機會，儼然一副救世主形象。

然而福耀集團進駐美國的第一個要求，就是不建工會、薪資減半。

這是落后發(fā)展中國家為美國人民端上的一盆屎，但是你必須吃，因為你沒辦法，發(fā)達國家也沒余糧了。

不對，是發(fā)達國家的工人沒余糧了，因為每次經(jīng)濟危機，資本家都是逃得最快的。

遺憾的是，美國人民還未來得及推翻他們的華爾街吸血鬼，異國他鄉(xiāng)的黃皮膚資本家又來把他們艸了一遍。

“全球化沒有讓全球的無產(chǎn)階級團結起來，反而讓全球的資本家勾結在一起。”（這是忘了在哪看到的一句評論）

在這部紀錄片里，你可以看到兩國的文化差異，也可以看到大多數(shù)中國企業(yè)的“資本主義初級階段”本質(zhì)。中國高管以“老師”身份自居，教育美國人如何實現(xiàn)盈利：你們工會這樣搞是不行的，企業(yè)不運轉，大家都沒飯吃。

其實論壓榨工人，美國人才是中國資本家的祖宗。

不戴防護鏡和手套去清理玻璃渣，化學物品隨意排泄到下水道，慢無休止的加班......發(fā)達國家?guī)资昵熬徒?jīng)歷過這些了，工業(yè)革命的童工制度還歷歷在目，道理他們怎么會不懂？用得著你去教？

美國人民經(jīng)過殘酷的血與淚，與資本抗爭幾十年，終于爭取到了合法工會制度，被中國資本家搞得一夜回到解放前，God Bless America.

美國夢在全世界的形象是好萊塢大片、可口可樂、金發(fā)美女、大把的綠色美元；中國夢的世界形象是內(nèi)卷、壓榨、奮斗逼，這很遺憾。

曹德旺曹老板，長得一臉豬八戒相，卻有著謎一般的自戀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家的氣質(zhì)。辦公室、會議室，到處都是他的照片、塑像，深得紅色個人崇拜精髓。

福耀的企業(yè)文化，號稱讓員工感覺“像家一樣”，然后招工的時候“要多招一些年輕人”；

軍事化管理，排隊報數(shù)，晚會節(jié)目各種歌功頌德、洗腦企業(yè)歌輪番上陣，美國人看得一臉懵逼；

對抗工會，這家中國企業(yè)并未體現(xiàn)任何SH主義優(yōu)越性，反而用最俗套、最無恥的收買手段，培養(yǎng)告密者與工賊。

未參與罷工的員工，時薪上漲兩塊，中方高管的話并未引起美國工人喝彩，因為金錢買不來尊重。

自動化好，自動化就沒人當工人了。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家那么喜歡讓工人排隊操列，機器的動作更整齊劃一。

影片的視角很中立，曹德旺也不忘最后在片中裝一次逼：我生活在過去落后的中國時，我覺得很快樂，當我跨入今天的社會時，雖然現(xiàn)代化各方面物資都上來了，但是總有一種失落，就是我很難回到原來蟬叫蛙鳴的時代。

熟悉不？像不像馬云那句“我最懷念當老師一個月領91塊的時候。”

大佬們裝逼的創(chuàng)意太貧瘠、太雷同了，把你們的豪宅家產(chǎn)捐出來，分分鐘可以去蟬叫蛙鳴、歸隱田園。

說這種屁話，除了暴露你們的虛偽，什么也體現(xiàn)不了。